以人为本-OFSer志愿者接力晒

OFSer志愿者接力晒

我们是志愿者,我们是OFSer,我们是一群追梦的人!

OFSer志愿者接力晒-OFS幕后推手跑道-梁昇(maybecool),2007年底初识OFS,当时是想报名支教老师来着,时间不凑巧,于是改报08年春的助学走访,结果一发不可收拾,加入并主管助学部门至2014年春。从广州到北京再回到广州,从事法律行业。

OFS幕后推手跑道(第一跑道第四棒)
发起人:梁宝玉(缄嘉)
对话: 梁昇(maybecool)

无锡会议

缄嘉:从你接触OFS到现在,你觉得OFS在哪些方面发生了变化?
maybecool:组织的发展越来越壮大,支教点一直良好的运作,审核和培训都越来越专业,助学点和帮助的孩子不断增加。人员的变动则令人感慨,成立至今已经八年了,当年熟悉的青年们渐入壮年,开始婚姻生活和育幼阶段,日常接触变少了,有点遗憾也有欣慰,因为生活总在向前,是好事。当然,每年也有认识很多新朋友。

第一次走访全家福

缄嘉:目前阶段你觉得OFS最大的亮点和不足分别是什么?
maybecool:最大的亮点是一直在实实在在地做事,每年都为乡村孩子们的师资和资助做事,保持公正,公开。数数走过的日子,这种坚持尤为不易。
不足在于人员的限制,任何活动和项目都是靠人来做。不同于一次性的捐助或走访活动,管理和运营组织,执行项目都需要人做大量的琐碎的日常工作。当然这是每个公益组织都面临的难题。国内还远没有专业的社工培育体系,参与基本运作的都是业余志愿者居多,而且稳定性不足。大家是凭着各自的社会经验和能力来做事,很多做法没有形成系统的处理手法,也没有与现代的网络电子办公技术等有进一步的结合,效率上面临着瓶颈。

车坏了,在路上等救援看风景

缄嘉:你觉得如何可以做到OFS组织和志愿者之间的共同进步?
maybecool打个比方,一对夫妻怎么能共同走完人生,要有共同的生活目标,经济生活上坦诚相处,日常要多沟通关注,遇到事情要一体考虑,共同对外,彼此要慢慢建立起包容和信任,要一起探索生活中新鲜的未来。这道理放在这里也适用的。组织和志愿者之间要坚持共同的愿景,大家都为乡村公益做事,财务公开透明,日常保持一定的沟通,多些理解和包容,常规项目中发展新意和对生活有益的东西,一起走下来的人会越来越多。

晚上的家访

缄嘉:你觉得如何做能让更多的志愿者愿意吃回头草,而不是参与一次?
maybecool:先换位思考下:从志愿者的角度我们参加活动出发点多数是什么?好奇和兴趣、社会责任感、不错的业余消遣、上次活动延伸的感情和良好的体验等。
那么从组织管理者的角度:一、经营管理好现有支教助学项目,资金和活动最大透明化,良好的宣传和推广,便利的申请、审核和参与流程。
二、无论支教或是助学,事前合理规划每次项目的目标、人员、行程,通过预案和一定程度的现场控制,来保证每一次活动的安全、有序、有效;
三、往远景说,树立教育品牌,保证持续影响力。支教和助学作为核心的项目,延伸出学校和家庭教育的探索和实践,通过每期的支教老师、各行业的走访志愿者获得大量的人才和实践数据储备,尝试在教育领域打造合适的产品或教学活动,形成品牌和权威,由此获得号召力和影响力。是源源不断的参与和发展的保证。目前可以定期的线上和线下的交流,摘取支教助学项目中的热点亮点,形成良好的交流氛围,就跟追求女孩子一样,常聊感情就好了。

说起自己和好朋友放羊的事,眼睛闪闪发亮的小姑娘

缄嘉:如果让你选组织里的三个人,你最想对他们说什么?
maybecool:韩姐:正学习财务方面的知识,得拜您为师,有空指导下~
Bluelotus:明年有机会再一起去走访溜达下
李哥:明年深圳马拉松一起跑呵。

正在调查一位高中孩子的家况,爷爷妈妈和弟弟

走在访问学生家庭的路上

OFS幕后推手跑道(第一跑道) :Anny许>takeyou>缄嘉> maybecool>

OFSer志愿者接力晒 接力规则:
1、由跑道开启着推荐一名OFSer,并对其进行专访;
2、被推荐的人继续推荐你熟悉的OFSer;
3、所有专访文字和照片请发送至:info@ourfreesky.org (愿意开启跑道者可以跟小编联系)

关于我们:我们的自由天空(OFS),民间乡村教育公益组织

 

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