Tlrr02>B{
1月24、25、26三天和塔拉一起去上海参加了壹基金支持的志愿者能力与管理培训,参训者是所有的潜力典范机构和上海的本地NGO,这也是壹基金为潜力典范组织提供的系列培训中的第一期。 (Cjnf
a 2
L1=3_fO
三天的培训内容如下: +13h*
第一天:志愿者服务基础课程培训,培训师来自惠泽人; D^Ahw"X)
第二天:如何应用罗伯特意识规则改善组织治理,培训师袁天鹏; #:C;VAAp
第三天:项目管理基础及相关工具应用,培训师是这次培训承办方静光公益组织服务中心的主任孙英。 \Zc$X^}vN
但其实第三天是基本没讲什么内容的,下午的时间去参观了静安区的社区公益孵化中心(大概是这个名字吧,是政府主办的)以及两家静安区的民间公益机构。 :K.%^ag=j
*z[G+JX
下面分享一下我的心得吧:) ?~~sOf AP
志愿者服务的基础课程其实内容比较简单的,惠泽人给奥运志愿者做过培训,可能也是这套东西。这只是志愿者服务和管理的一些基础知识,在他们的网站上应该也可以下载相关的ppt和资料。 = ms(dr^n
我觉得这部分对我来说印象比较深刻的就是要做”快乐的志愿者”,来的高兴、去得释然。做公益难免会面对一些惨白的社会现实,也经常会给自己很多道德强迫感,其实作为志愿者的我们也同样需要保护好自己、保护好自己的心情。如果觉得累了、疲惫了,不要太勉强自己、给自己更多重负,可以休息一段时间,等待能力重新积蓄,在合适的时候再重新归队。 QK _1!t3
S^q)DuF5!
罗伯特议事规则很难在这用一两句话说得清楚,有兴趣的同志可以上网查查,等我拿到课件以后也会放到议事群里给大家共享。直白的来说就是教大家怎么开会,我的导师是美籍台湾人,他就总说我们中国学生连会都不会开。罗伯特议事规则,是通过既定的一系列规则来使会议有效进行,通过规则来形成一种民主、平等的文化。在这样的议事规则中其实蕴含了西方民主发展数百年的智慧和经验。袁老师讲得也很好,深入浅出,也颇得其精髓。 GslUN% UJr
至于对我们自己在组织中的应用,我不得不持悲观态度。一方面是因为组织中的大部分同志还对这套鬼子的东西完全不了解,需要扫盲,而且也需要土大叔的大力支持才能推行;另一方面我们也算是网络组织了,单靠qq开会效率太低交流太不顺畅,很难按照这样的会议规则来主持,我觉得当务之急至少是可以开语音会议。 Ww5c9orXn
rMXIw
第三天的培训内容就没什么了,倒是下午的参观很不错。可以看出上海已经有部分政府部门已经开始重视起与民间公益机构的关系,开始往政府购买NGO服务的路上走了。 I@Zd<