“使命-2010”志愿者能力与管理系列培训第一期 [复制链接]

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1月24、25、26三天和塔拉一起去上海参加了壹基金支持的志愿者能力与管理培训，参训者是所有的潜力典范机构和上海的本地NGO，这也是壹基金为潜力典范组织提供的系列培训中的第一期。 Rkgpa/te"  
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三天的培训内容如下： dxsPX=\:  
第一天：志愿者服务基础课程培训，培训师来自惠泽人； \Gg6&:Ua  
第二天：如何应用罗伯特意识规则改善组织治理，培训师袁天鹏； T-0fVTeN  
第三天：项目管理基础及相关工具应用，培训师是这次培训承办方静光公益组织服务中心的主任孙英。 ',~, hJ0  
但其实第三天是基本没讲什么内容的，下午的时间去参观了静安区的社区公益孵化中心（大概是这个名字吧，是政府主办的）以及两家静安区的民间公益机构。 `i;f  
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下面分享一下我的心得吧：） eX>x +]l6  
志愿者服务的基础课程其实内容比较简单的，惠泽人给奥运志愿者做过培训，可能也是这套东西。这只是志愿者服务和管理的一些基础知识，在他们的网站上应该也可以下载相关的ppt和资料。 Kx7s d i  
我觉得这部分对我来说印象比较深刻的就是要做”快乐的志愿者”，来的高兴、去得释然。做公益难免会面对一些惨白的社会现实，也经常会给自己很多道德强迫感，其实作为志愿者的我们也同样需要保护好自己、保护好自己的心情。如果觉得累了、疲惫了，不要太勉强自己、给自己更多重负，可以休息一段时间，等待能力重新积蓄，在合适的时候再重新归队。 mqQN*.8*  
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罗伯特议事规则很难在这用一两句话说得清楚，有兴趣的同志可以上网查查，等我拿到课件以后也会放到议事群里给大家共享。直白的来说就是教大家怎么开会，我的导师是美籍台湾人，他就总说我们中国学生连会都不会开。罗伯特议事规则，是通过既定的一系列规则来使会议有效进行，通过规则来形成一种民主、平等的文化。在这样的议事规则中其实蕴含了西方民主发展数百年的智慧和经验。袁老师讲得也很好，深入浅出，也颇得其精髓。 #R}sGT  
至于对我们自己在组织中的应用，我不得不持悲观态度。一方面是因为组织中的大部分同志还对这套鬼子的东西完全不了解，需要扫盲，而且也需要土大叔的大力支持才能推行；另一方面我们也算是网络组织了，单靠qq开会效率太低交流太不顺畅，很难按照这样的会议规则来主持，我觉得当务之急至少是可以开语音会议。 oUoDj'JN{  
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第三天的培训内容就没什么了，倒是下午的参观很不错。可以看出上海已经有部分政府部门已经开始重视起与民间公益机构的关系，开始往政府购买NGO服务的路上走了。 }Dp/K4  
我们参观了两家公益机构，一个是做社区服务的金钥匙，一个是做早教的沃奶奶工作室。金钥匙的负责人区主任虽然是头发花白的阿姨级人物了，但是思想却特别的开放和积极。他们拿到了政府去年公益创投的资金，区主任说赢得的这个创投的钱要一分钱当成两分、三分来用，因为这是他们自己公信力的一种证明，他们希望用创投的钱来吸引更多的合作方和资源。在所服务的社区中，他们也联合了社区里的很多企业资源，有钱出钱有力出力，产生了非常好的效益。我觉得这些对于我们来说都是非常有启示的，我们也应该好好考虑如何用好潜力典范这张牌，如何联合更多的社会资源。 x:4 :G(  
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据说这个培训以后还有进阶的，可能香港的培训也是其中之一，希望大叔去参加了能有更多的收获~ 4"7/+6Z  
民间公益机构的发展和能力建设还有很长的路要走。

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OFS的团队中慢慢需要培养和学习鬼子的好的方法 NSI$uS6  
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谢谢分享

谢谢分享~~~ t>Lq "]1  
下次自己也要参加进来

学习了，谢谢分享

比较欣赏这一段: TsVU
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我觉得这部分对我来说印象比较深刻的就是要做”快乐的志愿者”，来的高兴、去得释然。做公益难免会面对一些惨白的社会现实，也经常会给自己很多道德强迫感，其实作为志愿者的我们也同样需要保护好自己、保护好自己的心情。如果觉得累了、疲惫了，不要太勉强自己、给自己更多重负，可以休息一段时间，等待能力重新积蓄，在合适的时候再重新归队。 

学习了，等待楼主具体内容的分享。 "o)jB~:L  
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志愿者服务的基础培训、心态的调整，不但是对常务的工作人员，对我们一般有志于从事志愿者的人也很有参考价值的。我们受的教育，平时接收的信息，都缺乏对志愿服务系统的实践和理解。去听过两次OFS土雪的讲座，还是以介绍OFS本身为主，内容几乎没什么更新变化，如果可以添加些这类面对公众的内容，应该更能吸引人以及培养对这个团体的归属感。

期待楼主的分享啊

一直想要学习这样的课程，喜欢你的分享，谢谢！！！

哈，看到大家还蛮有兴趣的~ \NZ@>on  
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组织方现在还没有把课件发过来，等有了之后我会在议事群里共享。 O1
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另外，也特意去惠泽人的网站看了下，他们主要开发的是志愿者基础课程和志愿者管理课程，网上开放的资料还是蛮全的，可以去下面的链接看：http://www.volunteering.org.cn/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=86&Itemid=64

“使命-2010”志愿者能力与管理系列培训第一期——塔拉的分享 Bk] `n'W  
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小丸子：借你一片地方，不要对偶有意见啊 BCO (,k  
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关于三天的课程： (coaGQ@d  
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第一天，快乐的志愿者 \0K&2'  
第一天的课程是轻松和快乐的，快乐其实是每一个志愿者在进行志愿行为时最大的动力，我们在志愿过程中所收集到的每一点一滴快乐都在推 _hgGF9  
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动着我们更加努力、更加坚强。其实快乐就是另一种薪酬，而我们得到的多少取决于我们的付出和我们在志愿过程中的心态，我们不是救世主 nub!*)q  
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，我们只是在尽我们的一点努力，在志愿的过程中——我们不仅仅是在帮助别人。 0v#p4@Z  
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第二天，民主的意识 p+228K ;H  
第二天课程其实是在思辨中接受一种民主的方式和理念，如何正确有效的使用舶来品，而不是照猫画虎，照葫芦画瓢的把国外的东西拿过来用，这就需要不断地总结、尝试和思考，现在很多的东西或者理念往往产生的效果就是“南橘北枳”。在学习之后也和袁天鹏老师进行了简单的交流，其实看到好东西或者学到好动西并不是最重要的，只有能用的才是好的。 {Y3:Y+2X3*  
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第三天，专业的精神 *x_e] /}  
第三天的课程很少，但是却在传达一种专业的精神，其实公益并不是一个随便的事情，同样需要分工合作并进行专业化与精细化，而不是很多人所想的用一种粗放的方式进行，我一直记得在我们参加壹基金复审时梁峰老师的一句评价——OFS在用一种科研的方式做公益。这个是土雪带给OFS的，也是OFS会继续坚持的。 OepQ Z|2  
CDY3+!  
三天的课程很短，收获确很多，在三天的时间中感谢我们上海的志愿者在百忙之中还与小丸子和我一起上课、一起交流、一起聊天。 E5?$=cL?  
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我就借用小丸子的结束语：民间公益机构的发展和能力建设还有很长的路要走。OFS也有很长的路要走，希望我们这条路越走越宽、与我们在这条路上通行的人越来越多。    

培训太有必要了。