关于OFS支教手册的讨论 [复制链接]

    其实呢，这里的每个朋友都当过学生，学生都有学生守则，学校毕业了，上班了之后，公司也有公司的员工守则，我们的支教团队作为一个组织，是否也应该有个守则或是章程呢？ zmfRZ!Eh  
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  我先说说我建议：没有规矩不成方圆，我是比较赞成做个完整的支教队伍的章程。既有约束作用，又有鼓励作用~ ic{.#R.BY  
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  第一次发贴，希望朋友们多多讨论，多多给予宝贵意见~ #b"5L2D`y'  
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对于支教方面的制度完善，首先应该基于下面几个文件： Xx3g3P   |b$>68:   OFS志愿者组织 章程草案第二版 qLQ <1>u    http://www.ourfreesky.org/bbs/read.php?tid=14135 J0ZxhxX35   (b/A|hl   我们的自由天空支教合作协议书（草案） sFQ4O- SM   http://www.ourfreesky.org/bbs/read.php?tid=10542 cQ3W;F8|n   4GU/V\e|   OFS理事会爱心支教部门职能陈述 E'e8&3!bx   http://www.ourfreesky.org/bbs/read.php?tid=14114 ~|y^\U@       E(QZ!'%K+m     然后，个人认为应该完善的有下面几个方面： G%P>Ag   第一，作为OFS长期计划的一个主要项目之一，OFS的支教活动首先应该有个自己的远景规划，如近期、短期、长期目标等等； H[BD)   第二，关于OFS支教志愿者的基本要求以及招募条件、招募流程等等应该尽快完善； Ci7P%]9       关于申请支教志愿者的一些基本要求 Z>(r9R3{       http://www.ourfreesky.org/bbs/read.php?tid=12790 `2xH7 a-   L25kh}Q#7   第三，如果已经通过申请OFS志愿者，那么应该做些哪些方面的准备或者培训？ |+Hp+9J   第四，对于OFS重点帮困的区域，针对具体科目应该有OFS自己的教材，这个方面我们可以考虑由一些具备丰富教学经验的老师来完成； BR& Aq   第五，对于已经在西部支教的OFS志愿者，我们也应该有相应的约束制度，比如，作为支教小组，我们任命的小组长应该需要履行哪些职责，为小组成员提供哪些帮助？ c-4m8Kg?L       因为两期的支教，我们已经学到不少的经验，我们可以根据具体情况，征询已经在参与OFS支教项目的志愿者，编写OFS支教手册，以前在以后的活动中更加完善！  ;~Q       期待大家多多提意见！ kf%&d}2to   AfbB~LlBq   biK)&6|`sa

phoenix  不愧是老师,想得很具体,这也是势在必行的事情.

个人的一点点想法: \~JNQ&_o  
对以培养兴趣为主的教材编写,不仅在适用性和可用性上有优势,也可以节约很多成本和邮费,可以选择低成本的印刷,速印等,然后由志愿者带到学校去. ?PBa'g  
组织需要准备的大概是:教材的内容组织,编写,校对,专业教师的评估,印刷,在即将使用的范围内与学校沟通,志愿者及当地老师的教授安排. s kN9O"^A  
很片面,大家发挥集体智慧吧. ~bdv_|k  
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志愿者小组长的职责,应该大致有: vU=9ydAj?  
上行下达 Y/.AUN Z  
志愿者情绪方面的沟通 y[: ~CL  
与组织的定期沟通 3lo;^KX !  
信息的及时反馈 FJP< bREQ  
还是很片面^o^ ifXW  
大家继续发挥集体智慧吧

    编个支教志愿者手册，我觉得是必要的，这样可以让支教志愿者们对于支教有个更全面更深入的认识。 ~9Zh,p;  
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  个人觉得应该从四个方面着手： T4mv%zzS  
6iG(C.b  
  1、支教宗旨。主要指支教这项活动的意义所在； \|CPR6I  
q[7CPE0n  
  2、支教前的准备。包括心理准备、身体准备、教学准备、药物、衣、物等的准备和经济准备； b2N6L2~V  
\)ip>{WG  
  3、支教中的行为守则。主要包括志愿者在支教地的一些行为约束； H2_/, n  
*)u?~r(F  
  4、支教志愿者的工作。志愿者的主要工作是配合当地学校的教师完成教学、教辅任务，另外还要配合组织的支教工作者完成贫困生的信息收集及确认资助者与资助对象之间的情况反馈等等。

对于向往的建军议,我想再加一条: !O|ql6^;  
5:明确志愿者的权利和义务.哪些东西要注意,哪些行为是禁止的,哪些是不允许的,等等.