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公益的核心在改变人,公益组织改变的首先是义工本身——在麦田的一则讨论 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 2013-04-15
— 本帖被 ourfreesky 从 OFS Volunteer Center · OFS 志愿者之窗 移动到本区(2014-06-13) —
跟班发表于麦田驿站:http://bbs2.mowo.cn/thread-135777-1-1.html ~Jj~W+h  
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首先要感谢,麦田对我个人的帮助,参与麦田,颠覆性的改变了我固有的思维,尤其要感谢南海和窗外,对我长期的一针见血的批评:更给我提供了一整套行之有效却迥异于“企业管理”的工作思路,进而改变了我在工作中的自我定位;至于生活,也因为参与了麦田,有了诸多良好的改变。。   7 Z? Hyv  
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以上这些,都得益于老麦友创建并传承这个草根公益组织——麦田计划,鞠躬致谢。。 %E [HMq<H  
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其次是,麦田本身在改变。。诸多在麦田里耕耘更久的麦友,感触要比我这个新来的家伙,更深刻吧。。这些改变,来源于一个一个麦友的加盟,来源于一个一个建议的提出和融合,来源于新团队的新思路和老团队的再创新,, 麦田改变的速度不快,改变方向更不是背反的,但接受改变的胸怀,一如既往,, 需要强调:有个允许吐槽的论坛,是应该感谢的(很多地方,根本不接受不同的声音)。。 *=T(ncR['  
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再次,改变的力量源于群体。。 诸多不同的声音,以交流、争论、妥协、学习、调整、引导等等方式,在包容和平等的大局下,,缓慢的,但是也是坚定的,在改变。鱼群管理模式,正在进行中。。。 Wu$yB!  
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最后,每一个麦友都可以推动麦田的改变,但是,推动改变的路线是——在麦田民主的背景下,遵循麦田的议事程序,用扩散思想赢得诸多支持的方式,尝试性的展开。。没有人永远正确,没有人绝对正确,大家商量了,多数同意,也不见得就绝对正确,我们可以再尝试,再整合思想,一步步的趋向于成熟和正确。。 uK ,W  
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PS:因为改变,也可能招致部分不满,就和不改变也会招致部分不满,是一样的。。我们不能期待大家都满意,只能在妥协中,适应改变,接受改变,也可以影响改变。。一起玩呗,要啥自行车(满意)啊,嘻嘻。 +NiCt S  
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回复。 jmP;(j.|  
跟班兄提了一个很有价值的话题。麦田促成的更多的是志愿者的改变和进步。 6V #EEb  
零六年底开始和武汉麦田就有接触、合作,但一直没有参加过麦田的集体活动,和麦田朋友交流不多,对麦田的了解有限。一个感觉,麦田的论坛和其他很多公益论坛不太一样,人气很旺,朝气洋溢,常有思想的碰撞,其他很多论坛主要的帖子都是说做事、捐助的。 6mgLeeY  
去年在武大听莫凡兄的介绍,资助的规模不小,志愿者也多。要说起来,平均下来每个志愿者争取的捐助,还是比较有限的。但我看来,这根本不是麦田工作的不足,乃可以说是麦田的特色甚至长处。麦田有自己的文化,凝聚力很强;麦田对助学事业普传普及功不可没;麦田为很多山区县做了免费宣传;麦田传播了公益理念,探索了麦田特色的公益之路,志愿者民主素养得到训练提升,这都是贡献。比资助规模本身意义更大得多,影响也更深远。尤其是麦田志愿者自己的改变和提升是实实在在的。麦田志愿者人数多于受助学生人数,也就是麦田改变的志愿者人数,超过改变(就学命运)的农村学生人数。 h b8L[ 4  
公益的核心在改变人。做人可以重于做事,重点可以在城不在乡,在精神提升不在物质救助,在志愿者不在受助者。从提升志愿者开始,提升自己开始。参加的志愿者多了,也就是改变的人多了。人说精神扶贫重于物质扶贫。要改变、教育农村学生、一般农民,操作起来很难。改变自己容易着手得多。改变的城市人多了,大城市影响小城市,城影响乡,公益志愿者总有一天会影响到农村人的改变和提升。 cz|?j  
知难行易,一点不假。理念不同,行事风格、影响、成效也各有区别。表面上看都是在做公益,麦田这样的团队和其他一些团队其实是有很大差异的。从哲学上讲,麦田的案例很值得探究。中庸说,身修而后家齐,家齐而后国治,庄子讲内圣外王,公益到底怎么发展,需要思考也需要实践的印证。本人思考多年也是困惑多多,也不想说麦田已经做得多好,应该说探索还在初级阶段,理念也远未完善,将来的路还非常长。毕竟国内民间公益起步晚,就是这几年的事情。深深期待有学者深入研究麦田和其他团队的案例,助力公益的长远发展。 YPCitGBl  
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老朱:麦田起始都贯穿志愿者的关怀和认同,这是麦田文化的核心之一。 ,^DP  
但麦田有意识引导、真正开始关注志愿者成长,是昆明6周年年会后的事情 NBLjBa%eL  
这些年麦田不仅仅在民主管理和总社功能服务化道路上一步步进步,志愿者的参与及公民意识也得到提升! +B&+FGfNU  
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回复老朱:曾文正公云:风俗之厚薄奚自乎?自乎一二人心之所向而已。一二人心之所向可以影响一个团队,一个团队可以影响到许多团队,许多团队可以影响到更多社会群体,最终影响到全社会。公益团队的民主作风,助人自助、快乐公益的理念,互信、和谐的人际关系,健康的生活方式,学习型组织的导向,还有其核心价值观人生观、行事风格、话语风格,等等,都可能影响到全社会。影响人心,影响社会价值观,自立而立人,自达而达人,这是最大的公益。 =4V SbOlZ  
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