第一章 学校建设及设施
第一节 校园建设
镇远四中成立之时，一切硬件设施现用原九年一贯制学校所有及与镇远中学分割所得，可谓因陋就简，将就着办学，由于地势受限，更无资金投入，校园建设仅限于所修缮增补，株六复线建设又迫使学校操场退让了近200㎡。1999年采用教师入股形式购置了30台计算机，创建了第一个微机室，开设了计算机课程。后因政策不允，2002年学校贷款收回计算机产权。2000年8月，学校搬迁至现址，教学设施除简陋破旧外，但却有足够的办学场地，各室基本够用，场地宽裕，环境优美，远离了火车噪音2000年至2002年，教育局投资近10万为学校硬化了办公楼空地、修建了花池足球场外挡墙，改造了办公楼，教学环境得到了很大改善，办公场所为全县一流。学校自筹资金近1万元建了办公楼天桥，楼梯及教师卫生间。在“两基”巩固复查与“普实”验收期间，教育局通过出资引资，引项目等形式，更换了已不能使用的30台电脑，创建了远程教育及多媒体教室，按验收标准配齐了图书、实验器材及实验室水电建设，从而使办学设施整体趋于完善。由于学校续办或搬迁未有落实，所有新建设项目均与之无缘，错过了一个又一个机会，时过天年，校园依旧。随着时代的发展，对办学水平的要求提高，学校显现出硬件建设的滞后，对学校的发展起到了制约作用。值得欣慰的是，2006年春，在县政府主要领导与教育局的力主下，上了一个造价为88万元的寄宿制项目，学生将很快彻底告别破旧危险的起居与饮食时代。目前，学校建设与发展已进入新一届县委、政府领导班子的视线，相信在不久的将来，镇远四中将又是新一个世纪的精品学校。
第二节 机构建设
根据初级中学机构设置的有关规定，600人以上的学校设正副校长，下设教务处、政教处、总务处、办公室、党支部、工会、校团委、学生会等机构。教务处主要负责教学工作的常规管理，政教处负责教育工作的常规管理，总务处负责后勤常规管理，办公室负责上传下达，学校档案建设及协助校长工作，党支部负责党员的教育与管理，协助学校抓好队伍建设，工会负责教职工的各种活动，主持教代会常务工作，监督校务公开与学校决策与制度建设，校团委负责团员的进、管、流及学生会工作。镇远四中自建校以来，自始至终狠抓机构建设，机构完善，制度健全，分级管理，层层负责，运作正常，行政效能高，得到首肯。
第三节 教学设施
镇远四中现有教学用房两栋，建筑面积为1899㎡，办公、实验楼一栋，建筑面积748㎡，学生宿舍一栋，建筑面积为378㎡，厕所二栋建筑面积140㎡，学生食堂已拆待建，有专用教室十六间，设施齐全，图书室一间，图书15500册，阅览室两间，体育器材室一间，财会室一间，义务医务室一间（12㎡），学校有篮球场两个，羽毛球场三个，微型足球场一个，环型跑道（170m）一个，其他田赛场地齐全。整体办学功能齐备，能确保各项教育教学任务的顺利完成。
第二章 教育教学制度
第一节 学制及教育编制
学校为三年制，分别为七年级（初一）、八年级（初二）、九年级（初三），原则上以40—50人为一个班级，每班设班主任一名，负责该班学生的教育管理归口政教处。
第二节 课程设置
根据新课程标准，七年级开设语文、数学、政治、英语、历史、地理、生物、音乐、体育、美术、劳技、微机、地方教材、综合实践活动等课程。八年级增开物理，减出地方课程。九年级增开化学，减出地理与生物。
第三节 考试制度
初一新生入学免试，七年级、八年级原则上每学年由全县或全州统一组织考试，九年级学校在5月或6月组织毕业考试，6月份由全州组织统一的升学考试，应往届毕业生原则上均可参考，通过考试，学生根据成绩分别进入省、州、县普通高中、五年制专科、职业高中或专业技术学校继续深造或告别校园自食其力。
第四节 教育教学管理制度
学校根据上级主管部门规定，结合学校实际，对教育教学工作进行常规和实绩量化考核，结果与评优、晋级、聘任、奖励挂钩。
第三章 队伍建设与学校管理
第一节 学校管理队伍
学校管理队伍由学校（含副校长），各处室主任（含副校长）组成负责组织实施规定的教育教学任务，并全程监控、指导，保障教育教学任务的全面完成，负责研究与决定学校改革与发展中的重大决策，并在支部、工会的监督下作出最后决定，并完成各管辖范围内的常规与实绩考核，接受上级部门的各种考核。
第二节 教师队伍
学校教师按现行编制标准以1：18的师生比配备，原则上保证学科教师齐全，教师足编，后勤工人按教师数的15%计配。学校宿管员、门卫由学校自聘，不列入编制，食堂社会化，不以盈利为目标。
第三节 管理程序
学校采用校长负总责，而后分级管理，层层负责，分工合作，民主决策，校务公开的管理原则进行学校管理，确保工作的有序性、实效性与责任追究制的落实。
第四章 学校经费
第一节 经费来源
教职工工资为财政全额拨款，办公经费主要来源于杂费和生均公用经费，由各级政府分级负担，目前中央每生每年120.00元，县财政每生每年15（城镇居民子女交杂费）。其次为学校政策允许内的创收。目前贵州省的人均公用经费标准为全国最低，已明显地反映出办公经费紧缺，严重制约学校的生存与发展。
第二节：经费支出
根据规定，学校的经费支出只能用于教育教学的常规开支，以保运转，具体有以下几项开支：办公费、水电费、邮电费、培训费、交通费、维修费、专用材料费办公设备购置、人员经费、助学金及其他开支费用，学校重大建设由政府负担。
第五章 学校团体
第一节：党支部
学校党员人数达到规定标准，设立党支部，隶属机关党委，有支部书记、副书记各一名，纪检、组织、文体、财经委员各一名，定期或不定期召开党员民主生活会，对学校工作进行监督与保证作用。
第二节：学校工会
设工会主席一名，原则上随县教育工会换届选举产生，委员3—5人，主持教代会的常务工作，讨论、审议学校的各项重大决策，反馈各种信息，沟通各种关系，参政议政，属县教育工会管理。
第三节：校团委
校团委设书记一名，原则上由学校推选提名产生，报团县委审批，委员由青年教师，学生组成，隶属团县委管理，主要负责学校团员的进、管、转工作及各种校内外公益活动。
第四节 学生会
学生会设主席一名，副主席一名，委员5—7人，由校团委通过选举产生，隶属校团委及政教处管理，主要参与学校内部管理，协助团委工作。
第六章 大事记
1998年5月，经县委、政府批准成立并定名为镇远第四中学。
2000年7月，按照县委、县政府的部署，学校搬回至百年老校——镇远中学旧址。同年青龙洞上面部分教室及办公用房被拆除。
2003年，顺利通过省级“两基”评估验收，学校被定为县级一类初中，办学水平一类学校。
2002年，被评为州级“文明单位”。2004年通过复查验收。
2005年2月，时县委县人民政府欲在青龙洞上面建“蚩尤文化园”开发旅游景点，镇远四中并入镇远三中，合称镇远第三中学。
2005年6月，两校区均顺利通过省级“两基”巩固复查与“普实”评估验收。
2006年8月，县委县人民政府又决定将两校区分开办学，恢复镇远县第四中学。
